
管理者可以适当地夸大对员工的表扬力度,使他体会到成功的喜悦。即使员工没有那么大的功劳,管理者在进行表扬的时候可以适当地给他多加一点功劳,员工在这种情况下会感到额外的喜悦。了解更多详情请登录www.jxrcw.com江西人才人事网
南昌青迈网络科技有限公司
南昌青迈网络科技有限公司成立于2013年12月18日,是一家集互联网开发、网络运营 、互联网服务于一体的网络科技公司。其主要专注于技术创新、寄情于网络IT、投身于互联网事业。拥有全新的服务理念,服务社会。南昌青迈网络科技有限公司是一家快速成长、锐意进取的年轻网络科技公司。公司以人为本,以客户为中心,以需求为导向,以服务为宗旨;以创新、专业、求实、诚信、和谐为经营理念,着力为客户提供更先进的技术、更优质的产品、更完善的服务!
公司给员工提供了多样的广阔的发展平台,完善的培训体系,在这里,只要你有梦想、有坚持,你就会开拓自己发展的一片新天地。
招聘职位:急聘美工
薪酬待遇:
3000-4500元
其他福利:
1、公司有带薪年休假、节日福利、生日福利,年度旅游等;
2、公司提供给员工培训学习的机会,并建立相应的机制,让员工的思想及技能能够随着公司的发展同步提升;
3、公司重视人才的培养和挖掘,有完善的晋升空间岗位职责:
1、负责页面设计和编辑工作
2、负责公司软件产品的界面设计、编辑、美化等工作
3、负责公司市场营销工作的美工支持
4、负责天猫店铺的装修、产品设计、优化、海报、活动等设计制作。
5、完成公司领导下达的其它设计任务
任职资格:
1、美术、平面设计相关专业,专科及以上学历;
2、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量
3、熟练Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件
4、可接受应届毕业生 工作时间:每日7.5小时(9:00-18:00) 每周单休
招聘职位:天猫运营专员
薪酬待遇:
3000-4500元
其他福利:
1、公司有带薪年休假、节日福利、生日福利,年度旅游等;
2、公司提供给员工培训学习的机会,并建立相应的机制,让员工的思想及技能能够随着公司的发展同步提升;
3、公司重视人才的培养和挖掘,有完善的晋升空间岗位职责:
1、对天猫运营工作特性有所了解,配合运营策划经理完成销售目标;
2、负责与店铺的日常运营工作,包括产品上新、宝贝优化、产品上下架、站内活动的实施, 天猫官方活动要比较熟悉;
3、负责天猫店铺及宝贝的推广,能有效提升店铺及产品的访问量;
4、配合实施推广方案,对推广效果进行不间断分析,对店铺及产品访问量、转化率数据进 行整理;
5、使用天猫各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量;
6、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的推广实施(淘宝内);
任职要求:
1、2年以上的网店运营背景;新闻、广告、市场营销、电子商务等相关专业,优秀者可以 放宽限制;
2、熟悉天猫各项操作流程,熟悉天猫规则;
3、熟悉淘宝等网店平台操作及推广模式;熟悉淘宝整个流程,能够全局把控网店正常运营, 能熟练使用淘宝直通车、淘宝客等一系列淘宝推广工具;
4、有配合团队打造爆款的操作技能;
5、热爱电子商务,工作积极主动、耐心细致、能吃苦、有创新思想、责任心强;
6、有团队合作精神!!
7、从事过母婴店铺优先考虑。
招聘职位:聘微营销推广专员
薪酬待遇:
3000-4500元
其他福利:
1、公司有带薪年休假、节日福利、生日福利,年度旅游等;
2、公司提供给员工培训学习的机会,并建立相应的机制,让员工的思想及技能能够随着公司的发展同步提升;
3、公司重视人才的培养和挖掘,有完善的晋升空间首先,请确保你真正读懂以下标准:
1、你需要负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系,进行媒体资源整合和维护;对媒体进行信息发布监测,并定期形成监测报告,比如传播稿件搜集并制作项目剪报等;
2、你需要熟练分析微信公众号的后台数据,判定微信公众号的好差以及有识 别平台广告投放的能力。根据公司业务推广需要,寻找合适的推广平台;负责在微博、贴吧、论坛、微信公众平台上进行信息推广工作;
3、你需要对微信平台公众号推广流程熟悉;善于挖掘客户需求,分析精准客户人群;熟悉同类型公司运作流程;良好的沟通议价能力。
其次,如果你是。。。。。。 80后或90后,并有自信觉得满足以下条件:具备以下条件者,优先丰厚待遇录用
1、书面和口头沟通能力强,熟悉网络语言写作特点,能够完成微信营销策划方案的撰写。
2、对微信、微博或app推广,百度SEO/SEM有经验者。
3、面对网络新媒体具有高度的热情和兴趣,熟悉微信用户的使用习惯。(应届毕业生需计算机、电子商务、传媒等相关专业或对电脑软件操作、数据分析等有较深的功底)
招聘职位:新媒体编辑
薪酬待遇:
3000-4500元
其他福利:
1、公司有带薪年休假、节日福利、生日福利,年度旅游等;
2、公司提供给员工培训学习的机会,并建立相应的机制,让员工的思想及技能能够随着公司的发展同步提升;
3、公司重视人才的培养和挖掘,有完善的晋升空间岗位职责:
1、负责微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高 影响力和关注度;负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;制定社会化媒体运营与品牌营销策略,在微信、QQ等社会化媒体开展品牌营销工作;
2、定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动;跟踪微信推广效果, 分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数 量;利用社会化新媒体沟通方式:微博、微信、论坛进行社会化营销,获取 用户资源,创造口碑;
3、负责公司日常运营及大小活动策划文案的撰写和报名,通过每天对微信公众 号进行文案推广和运营,提高访问量和用户粘性,提高品牌影响力;负责制 定宣传、广告、促销等各类计划、活动方案,以及各个活动文案创意的撰写;
4、配合应用及推广渠道运营,完成营销文案,进行事件营销并不断吸引新用户;对时事热点、娱乐新闻、职场动态,保持偏执的敏感,快速响应社会、行业热点话题、植入相关产品及活动,
其次,如果你是。。。。。。 80后或90后,并有自信觉得满足以下条件:
1、深厚的文字写作功底和逻辑思维,超强的文字驾驭能力,有微信公众号编辑 或广告文案工作经验者优先;
2、熟悉微信公众号操作流程,工作认真细致,有较强的责任感、沟通协调能力 和团队精神;
3、能够独立完成策划工作与文案撰写,思路清晰,积极主动,有创新意识;
4、热爱旅游、关注时尚、健康信息。思维敏捷,创意独特,对时尚有良好的敏感度。 所有的工作内容都会有人带您,即便您完全没有这方面的工作经验也没有关系,只要您文笔好,思维灵活,性格外向,欢迎您加入我们的团队。
招聘职位:行政人事专员
薪酬待遇:
3000-4500元
其他福利:
1、公司有带薪年休假、节日福利、生日福利,年度旅游等;
2、公司提供给员工培训学习的机会,并建立相应的机制,让员工的思想及技能能够随着公司的发展同步提升;
3、公司重视人才的培养和挖掘,有完善的晋升空间岗位职责:
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、负责公司人员招聘、简历搜集/筛选、人员初试、复试人员选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、人员异动等手续;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
7、 负责人事文件的呈转及发放;
8、员工福利的发放
任职要求:
1、女性,人力资源管理或相关专业专科以上学历;一年以上人事工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟练办公软件应用;意向人力资源管理方向发展;
5、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
6、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
7、耐心细致,有责任感、具有保密意识;
工作时间:上午8:50-12:00 下午13:30-18:00 单休
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