山西石油招聘（微信营销工作『微动态』★山西石油各地市公司积极推动开展微信全员营销工作（一））

为提高员工微信营销能力，熟悉微信推广操作技能，确保各级员工全面掌握微信营销基本知识，做好现场宣传和全员营销工作，山西石油各地市公司于近日举行了微信全员营销推广培训。

山西石油各地市公司

积极推动开展微信全员营销工作 吕梁公司

该公司于2016年5月12日举办了微信营销推广培训班。

各县区公司分管微信营销工作的领导及联系人、兼职教师、IC卡客户经理、便利店操作人员、直销客户经理、加油站站长及市公司相关部门人员共计115人参加了培训。培训内容为：加油卡电子赠券操作指南、山西石油微信项目培训、微信支付操作指南、赠券支付操作指南和微信公众号营销推广方法等。

晋中公司 

一是工作职责落实到位。该公司成立了微信营销领导组，党委书记任组长，分管财务和经营工作的领导任副组长，成立了由综合办牵头，政工、财务、零管、非油配合的跨部门工作团队，各县区公司都明确一名班子成员分管微信营销工作，全面负责微信营销工作，将岗位职责落实到位。

二是技术支持到位。省公司配发微信二维码扫描枪后，该公司将城区站、国省道站作为重点站点，4月23日开始，组织科信人员分两路赶赴各县区，将省公司配发的60把扫描枪全部安装到位，保证了5月1日微信营销工作开展的需要。同时，积极组织员工开展专属二维码的申请工作，节前有800余名员工获得了专属二维码。

三是全员培训到位。在组织班子成员、中层干部、加油站站长参加省公司微信营销视频培训的基础上，5月6日开始全员培训，培训采取送培到县的方式，分三组对12个县区和科室本部员工进行分片集中培训，截至目前，已有500余名干部职工参加了培训。其余员工将通过周例会、班前会、站内培训等形式培训，使一线员工迅速了解掌握微信营销的各项内容。

四是检查监督到位。该公司将微信营销工作列为5月份科室部门与县区公司结对联动工作的重点内容，结对联动的科室负责人深入各县区公司对微信营销工作开展宣传、检查、督导。此外，该公司还走进车展开展“扫二维码喝卓玛泉”活动，开展客户“荐一荐”活动，由客户对微信平台进行再推荐。通过一系列举措，晋中公司微信营销工作正在全力展开。

阳泉公司

一是公司高度重视。该公司成立了以经理和党委书记为组长的领导组，明确了各部门工作职责。在4月份的经营分析会上对营销活动做了详细安排。

二是制定方案。出台了《阳泉公司微信第一期营销活动方案》，明确了目标和任务，以全员为考核范围，分别对机关科室、物流配送部和四个县区公司进行了指标分解，层层落实，保质保量完成目标任务。

三是组织全员培训。公司分批对中层管理人员和全区加油站站长及便利店店长进行了视频培训；各单位、部门利用支部会、科务会、周例会、站务会对员工进行了再培训，让员工进一步了解微信营销活动的目的、意义和操作程序，有效推进活动开展。

四是做好宣传工作。公司号召全员积极深化“开口营销”，主动宣传该项活动政策，吸引顾客扫码、绑卡，同时把各种宣传资料发放张贴到位，积极解答顾客提问，营造浓厚的活动氛围。

五是明确考核。严格执行省市公司的工作方案，对员工的考核奖励及时兑现；公司把“微信营销”活动纳入公司绩效考核和“比学赶帮超”工作中，把考核结果作为年底评先评优的重要依据。

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