
认真学习兄弟单位的好经验、好做法,持续推进微信营销工作,为冲破市场“寒冬”助力,目前“吸粉”、“固粉”及“用粉”三项指标在全省系统均名列前茅。
这样的“微信”营销工作有力、有劲儿,更有效!着力打造“主阵地”坚持将加油站收银台打造成为微信绑卡“主阵地”。除了全面增强员工微信绑卡意识,还通过集中培训、站内转训等方式为收银台营业员“补课”,重点提升微信绑卡技能,将他们培养成为“微信绑卡能手”,结合油非互动活动和官方微信功能,以推介话术找准不同客户的切入点。 在加油站收银台,员工一边帮客户办理加油卡充值业务,一边指导客户关注绑卡,熟练的推介、流畅的操作充分展现了员工风采。
广泛宣传公众号动员广大员工通过QQ群、微信群向亲朋好友进行宣传,鼓励大家多推荐、多“吸粉”。帮我“扫一扫”、关注我的“二维码”成为员工交际的口头禅,微信经常看到这样的内容:“您好,关注山西石油微信公众号可以参与每天的大转盘等活动,有奖品有惊喜,还可以线上充值购物,实惠又便利,您看关注一下吧。”既推广了公众号,又让朋友得了实惠和方便,自己也得到了奖励,创造了企业、客户、员工三赢的良好局面。
自5月份起,晋城公司将微信营销纳入月度绩效考核,进一步提升各县区公司、加油站对微信绑卡工作的重视程度。还对内部员工关注、注册的顺序号选取出幸运号,以发红包的形式进行奖励,调动全员参与的积极性。同时,及时与省公司科信部门联系,及时掌握进度情况,并向各科室、各县区公司反馈,形成日常通报机制。每月召开微信营销分析会,组织先进油站分享经验,后进分析原因,抓两头促中间,引导各县区公司、各加油站平衡发展。

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