招聘类公众号如何盈利（微信营销招聘企业如何利用微信公众号做招聘及雇主品牌宣传？）

内容为王，公众号的生死存亡，取决于内容运营。

你要推送给粉丝什么内容？内容怎么产生？内容运营有什么技巧？

1.推送什么内容?

每篇文章的推送，我们都要考虑：

吸引什么样的读者？

目标用户

用户特点？

用户痛点与需求

文章内容能解决问题吗

2.内容怎么产生?

内容可以划分为原创或者非原创。

对于公众号运营者来说，需要在互联网获取很多的信息，比如青瓜传媒、新浪、搜狐、知乎、百度文库等渠道。

3.内容运营有什么技巧呢?

A.做好内容的规划

内容规划，第一能让作者运营更加轻松、从容，不用担心每天不知道推送什么给读者，第二，能让读者系统性的了解某个领域的专业知识，而不是看杂乱的文章，日记类型账号除外。

对于内容的栏目规划，可以根据自己的公众号实际情况来定，比如：

1、干货：提供具有实操指导性的图文。

2、资讯：最新最劲爆的，处于所在行业的前沿动态。

3、正能量

4、活动：要让用户有参与性。

B.内容形式差异化

内容形式可以有图文、语音，视频等方式。毕竟图文传达的有限，容易视觉疲劳。

结合语音和视频，做成互动游戏，能优化用户体验。

C.让粉丝产生依赖

首先是时间依赖。注意推送的时间，每一天都要按时推送内容.

其次是内容依赖。内容推送也可以考虑连载形式.

E.打造爆文的六点定律

1、文章主题积极，正能量，传递正面的愉悦的情绪，读完后让读者感到兴奋

2、让用户非常愤怒和恐慌的文章

3、让读者觉得自己消息灵通、见多识广

微信公众号发展到今天，竞争已经进入白热化阶段。据传，目前微信公众号已超过500万，然而多数微信公众号运营得并不是很好，有的文章只有几百点击量，也有人关注的微信公众号已经达1000个，达到了关注的上限，可每周也就看几个号推送的内容。当下，在微信运营者使出浑身解数来吸引用户的眼球时，事实上想独享用户的恩宠，已经越来越难了。

与此同时，微信公众号也逐渐分化成三大阵营，一是原创派，原创派是内容的生产者，拥有大量核心粉丝，不论怎样都能保证占有一席之地。二是矩阵派，一个微信号抄袭不可怕，可怕的是10个号抄袭一篇文章而且还做出微调，用户也分不清哪个是原创。这类微信号拥有庞大的微信公众号群，有自己创建运营的也有花钱收购的。三是混吃等死派，指那些既没有强大的原创能力，也没有庞大的微信号矩阵的微信号。

微信公众号如何定位：

分析目标受众，你的用户是谁，他们有哪些标签和特性，洞悉你的用户心理，才能更好的做出优质好内容。

对标竞争对手，起步不知道怎么做，就研究和学习竞争对手，了解他们的优缺点，取长补短。

个性化和识别度，你的公众号有什么独特的地方，有哪些让人印象深刻与众不同的点，长期打造公众号个性，也要让公众号具有人格魅力，而不是做冷冰冰死水般的内容输出。

但是微信公众号也存在很多自身不足：互动性弱、原创难、发推文掉粉。但是企业服务客户的本质并没有改变，客户在微信生态里，和客户建立强连接的好友关系是最关键的第一步，只要建立强连接关系，以后不管卖啥，不管通过什么方式卖都不关键。企业微信的出现，为企业营销和服务提供了强大的功能优势，是天然的私域流量工具平台。

将用户加到企业微信里，后期扩展还是用群、朋友圈或直播，用重度的客服去实现黏着、留存、一对多的朋友圈高频互动，实现高客单价的私域转换。但根本上看，都会回到“企业微信+服务+私域”这个打法的大范畴中来，不断丰富和细化。

很多企业主最重要的客户关系是企业的核心资产，企业需要把客户留在自己的群里，使用企业微信服务客户，一旦员工离职，企业可以把他添加的客户分给其他员工继续跟进，对客户来说，服务不中断一直很贴心。

要做好企业微信营销和客户的快速增长，除了我们要掌握更多的方法思路，也必须用好营销工具提升效率。通过“导入客户电话添加”＋“微信群内群加”，相比手动操作，使用自动批量加好友软件，其效率可以提升N倍！通过自动软件让电脑代替人手，可以进行批量定时添加好友，还可以群发消息，自动拉群，定时关机等自动作业，如果我们通过手工操作，那将会浪费大量人力和时间成本。

如果你要做自己的客户流量，希望能抓住线上营销的机会。你可以通过数据模型进行简单测算，自己就会明白其中的机会和意义！如：XX企业微信员工号，每天新添加好友数量的上限，正常在200-500人左右（当然如果你的号权重高，可以达到500-1000人），如果每天安排5-10个员工号，按以上的操作方法进行复制和操作，单日保守可新增1000-2000+人，最后你的企业微信一个月可以带来新增30000-50000+人！相信看到这里，下来要怎么操作，已经不用我们再多说了，懂得人已经开始上车了...

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