微信营销全攻略（微信营销团队微信营销——1个团队的战斗）

公司从开始运营至今，延续服务之前客户的同时，也陆陆续续的新服务了一些中小型的客户。作为企业运营来讲，我们固然希望业务开拓的速度越快越好，但实际的情况是最近两个月，我们没有接任何一个新客户。不是我们不想接，是我们想服务有质量的客户，做有成果的服务。

成都微信营销市场并不理想，就如其他广告一样，北上广深的广告公司或许不能体会到在一个牛逼的二线城市做广告是多么痛苦的一件事，我们对此只能羡慕仰望。很多企业主应该有一样的困惑，怀着对成功微信营销企业的羡慕以外，认为微信营销就是两三千块就能搞定的事情，没有胆识投入时，又在传统的站台广告，报纸软文上花大价钱做促销。想起来，他们更痛苦。今天，我们只想告诉这样的企业主，微信营销之所以要投入，因为它本身就不是一个人的战斗。

1：策略

就像传统广告公司一样，总得有创意总监这个职位，即便我们的创意、方案是集体智慧碰撞擦出的火花，但总得有带头的人。微信营销从一开始的微信平台定位，风格，方向等等都需要这样一个富有经验的角色。更何况后面陆陆续续的推广策略、方式、渠道呢？这是一个号成败的关键角色，也是企业花费最大的角色。

2：文案

不知道我们队文案的标准到底是什么样子。很多企业老板总会拿着自己搜集到的优秀的，爱不释手的文章找前台小妹，说：“你看看人家写的东西，你要多学习啊”。这很可笑，即便我们相信前台小妹有深厚的文字功底和文学爱好，但要实际在键盘上敲出有商业价值，能吸引人的文字组合，确实难为她了。能在度娘上拼凑出不错的章节已属不易。同意一个意思，在表达上有着千百种方式，只能找最会说，或者经常说的人来说而已。

3：设计

很多公司把这个岗位叫做美工，缘于我们团队全是从业与传统的品牌策略，创意设计转型过来的，我们都把这个岗位叫做“设计”，诸如“美指”等等就更不用说了。这不仅仅是对我们从事设计工作同事的尊重，也是对他能力的肯定。没有对“美工”怀有敌意，只是在设计工作本身，这两个称谓已经决定了最终作品的层次，给受众的感受等等。或许对于很对企业来说，对于此的要求不高，正因为这样的疏漏，我们企业微信又怎能脱颖而出呢？

4：运营

在前面三个岗位用心竭力的工作下，拿出了好的东西，这时候需要一个“宅男”把我们的成果传递出去，让更多的知道这好东西。如果我们还是认为“酒香不怕巷子深”的话，你只能天天自己喝醉。运营不仅是技术本身的工作，至少也得对传播的理论，渠道，方式，数据等等东西烂熟于心，这样才对得起前面三个岗位的工作成果，才对得起企业的付出，才回有好的微信营销结果。

以上四个岗位是最基本的标配，是一个微信营销团队的基本配置，如企业本身投入很理性，那么这个团队远不止这四个人。成都胡卢巴创意一直是按照这个架构给客户配置工作岗位的，即便我们只收去6800元/月，很多客户也认为太贵。而企业自己要是组建这样的团队，人力人本应远不于此，还何况人员素质，专业技能还有高低。说到底，微信营销绝对不是你花点心思注册个号码，招聘个小妹儿和美工就能大片天下的，如真能这样，只有一个条件，你本身就是个投胎小能手。如你觉得说的还在理，可以保持联系。微信：Aachinatingtu，QQ：379011657.不要把这看成广告，这是我们团队在你出发前给出的诚恳的忠告。不信，你就试试。